上4休3的好處可能包括

1、提高了工作效率：?jiǎn)T工可以在工作期間保持高昂的工作熱情，通過(guò)充足的休息和恢復(fù)，能夠更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，提高工作效率。

2、減少了疲勞和受傷的風(fēng)險(xiǎn)：上4休3的模式有助于員工在需要休息時(shí)得到充分的休息，避免了長(zhǎng)時(shí)間工作帶來(lái)的疲勞和受傷風(fēng)險(xiǎn)。

3、提高了員工的滿意度：?jiǎn)T工可以在工作期間得到更多的休息時(shí)間，有助于提高員工的滿意度和幸福感，減少員工流失率。

4、有助于平衡工作與生活：上4休3的模式有助于員工更好地平衡工作與生活，減少過(guò)度工作的情況，有助于員工的身心健康。

這種工作制度的實(shí)施也需要一些考慮到因素，如員工的工作量和性質(zhì)、公司的運(yùn)營(yíng)需求等，在實(shí)施上4休3的工作制度時(shí)，需要綜合考慮各種因素，確保制度的合理性和可行性，公司也需要提供相應(yīng)的支持和保障措施，以確保員工能夠充分利用休息時(shí)間，提高工作效率和滿意度。